Как стать более открытым на работе

Как стать более открытым на работе
Профессионалы, прекратите отбрасывать ценные мнения и начните расширять свои взгляды. Открытость - это формула победы, так что позвольте этому привести вас к будущей возможности.

Руководители компании слушают! Ожидаете ли вы роста в вашем бизнесе? Застойный статус-кво не будет работать последовательно. Для продолжения роста изменение обязательно. Изменение также требует риска.

Хотя компании могут рассчитывать большинство рисков с помощью диаграмм и графиков, один из рисков, который ни одна компания не рассматривает, - это добавление внешних точек зрения. Менеджмент слишком занят просмотром статистики и вероятностью того, что прослушивание не является частью их игрового плана.

Ошибки и предубеждения происходят, когда лидеры ограничивают себя залом заседаний. Открытость заключается в том, чтобы прислушиваться к положительным и отрицательным отзывам коллег и клиентов. Профессиональные профессионалы по-разному смотрят на компанию, когда в ваши расчеты приходит новое мнение.


Открытый разум

Портрет двух уверенных деловых партнеров, обсуждающих идеи на нетбуке во время встречи

Давайте в полной мере обретем открытость личности. Открытый разум - это готовность слушать, учиться и учитывать мнение человека.

Кен Барнс, координатор программы Центра стажировки и карьеры Калифорнийского университета в Дэвисе, считает, что непредвзятая личность является главной ценностью работодателя.


Рабочая сила любит непредубежденных сотрудников, потому что их легко обучать, учить и тренировать. Работодатели уверены, что вы адаптируетесь к их методам продуктивности и найдете новые методы решения проблем.

Открытые люди приспосабливаются к индивидуальным и командным задачам. Тем не менее, работодатели сталкиваются с трудностями, с которыми им приходится сталкиваться, и их не приветствуют в рабочей силе.

Открытые черты

Все непредубежденные профессионалы колеблются вокруг подобных качеств. Основными из них являются адаптивность, гибкость, любопытство, принятие и осведомленность.


Адаптируемость позволяет профессионалам работать с различными рабочими средами и коллегами в ней. Гибкость требует многозадачности для проектов и задач.

Любопытство всегда готово открывать и изучать новые вещи через точки зрения, исследования и задавая вопросы. Принятие - это научиться принимать мнения человека, которые похожи или не совпадают с вашими.

Для профессионалов важно знать, что существуют разные точки зрения, а не ограничивать свой ум только своими взглядами.

Как развить непредвзятость

Группа корпоративных людей у ​​офисного стола

Открытость - естественная черта для некоторых работодателей. Если никакие черты не применимы, обучение тому, чтобы стать непредубежденным, является альтернативным подходом. Практикуйтесь ежедневно, и быть непредубежденным станет автоматическим. Терпение и смирение, без особого порядка, являются основными ингредиентами.

Сосредоточьтесь на слушании полного мнения сотрудника. Сначала попросите ясности, если вы чего-то не понимаете. Выскажите свое мнение после полного понимания их стороны.

Вы будете удивлены, насколько много информации исходит от неправильного понимания точки зрения человека. Во-вторых, часто отбрасывайте идеи от сотрудников. Обдумайте каждое мнение, положительное и отрицательное, и расскажите им, насколько их мнение важно для компании.

В-третьих, назначьте встречу, чтобы побудить сотрудников высказывать свое мнение. Пусть они проголосуют за предстоящие возможности и текущие проблемы.

Далее отмечайте достижения сотрудников со всем персоналом. Признайте, что больше празднований сотрудника будет происходить часто.

Затем, основываясь на навыках и таланте сотрудника, назначьте графики и рабочие задания, чтобы стимулировать и мотивировать сотрудников на развитие бизнеса.

Наконец, предоставьте платформу для отзывов клиентов (онлайн-опрос, карточку с комментариями и т. Д.) И включите их отзывы для исправления и / или создания проектов и задач в рамках бизнеса.

Не ограничивайте себя этими предложениями. Считайте, что это ступенька к дополнительным идеям, чтобы показать непредвзятое отношение к сотрудникам и клиентам с различными личностями и культурами.

перспективы

Открытый разум приносит разнообразный угол, которого раньше не было. Вы настолько цените мнение человека, что размышляете над своими убеждениями. На рабочем месте заслуживающее доверия мнение заставляет вас переоценить каждый аспект бизнеса.

От проектов до бизнес-планов, вы перебираете первоначальные планы и учитываете мысли другого человека. Новый результат может изменить весь план или его части, основываясь на словах человека.

Кроме того, ничего не может измениться. Несмотря на это, вы полагаете, что их точка зрения ценна, и вы цените мнение каждого, поскольку эти мнения заставляют вас переоценить первоначальные планы.

Ограничения

Портрет молодой элегантной женщины, сидящей в современном офисном интерьере, держащей бумаги и задумчиво смотрящей в окно +

Существует тонкая грань между открытостью и тряпкой. Вы встретите коллег, которые ожидают от вас прислушиваться, но «слишком заняты», чтобы выслушать ваше мнение.

Эти эгоистичные личности типа "мой путь или дорога" есть на каждом рабочем месте. В основном избегайте этих сотрудников, чтобы ваша рабочая среда оставалась приятной. В те неизбежные времена старайтесь терпеть их взгляды, чтобы сохранить мир, но никогда не воспринимайте это слишком серьезно.

Второй случай связан с издевательствами или сплетнями. Никогда не позволяйте человеку чувствовать себя плохо из-за своей точки зрения. Человек, который заставляет вас изменить свою позицию, никогда не должен появляться на рабочем месте.

Сообщайте об издевательствах и сплетнях руководству, поскольку оба они могут выйти из-под контроля и причинить эмоциональный, психический и физический вред. Общайтесь с коллегами, которые ценят и ценят ваше мнение. Ваш голос имеет значение.

Знания, основанные на умных книгах, очень важны для успеха, но они превращают вас в лидера с закрытыми взглядами, который выслушивает данные и изучает мнение другого человека.Изучающие книги оправдывают свое упрямство жизненным опытом, подтверждающим их притязания.

Для оптимального роста откройте свой разум для различных мнений. Слушайте клиентов и сотрудников и позволяйте их знаниям влиять на вас и ваш бизнес. Профессионалы с широкими взглядами могут вывести компанию на невообразимые высоты.

Эта статья изменила вас? Будьте непредубежденными: выскажите свое мнение ниже и поделитесь этой страницей в социальных сетях.

Как Быть Общительным? 3 Простых Правила К Успешному Общению (February 2020)


Тэги: как устроиться на работу

Похожие статьи